Si tenías alguna duda sobre si este tipo de eventos pueden influir positivamente en el desarrollo y crecimiento de tu empresa, no lo pienses más. La mayoría de estudios demuestra que las empresas en las que se genera un ambiente distendido y una comunicación transversal entre todos sus departamentos son, por lo general, más eficientes y exitosas.
¿Individuales o en grupo?
Y es que los viajes de incentivos ya no consisten solo en premiar al trabajador sobresaliente. Esta forma de ver este tipo de viajes ha quedado totalmente obsoleta, a causa de las nuevas visiones de empresa ideal en las que la conciliación y el buen ambiente interno han sustituido a la sobrecarga de trabajo y las horas extras.
Por lo tanto, el objetivo de los viajes de incentivo ha dado un giro a favor de la empresa, dejando de lado el reconocimiento personal del trabajador para fortalecer los lazos empresariales y la comunicación interna. Todo ello apuntando a una mayor eficiencia empresarial y al cumplimiento de objetivos comunes a través de la cohesión entre departamentos.
Crear equipos de trabajo fuertes a través de relaciones interpersonales entre los trabajadores de tu empresa. Estos viajes son una oportunidad perfecta para conocerse fuera del ambiente profesional para mejorar la fluidez de su comunicación a través de técnicas de team building.
¿Qué empresas realizan más viajes de este tipo?
No hablamos de un ranking específico de empresas, las posiciones que cada una de ellas ocupa en la lista o la rentabilidad que supone la inversión. Estos son los sectores en los que se realizan más viajes de incentivos:
- Sector farmacéutico
- Sector tecnológico
- Sector financiero
- Sector de la automoción
Tipos de viajes de incentivos
Existen tantos tipos de viajes como empresas y necesidades, ya que no hablamos de un producto o servicio cerrado o estandarizado. Cada empresa puede organizar el evento que considere en concordancia con sus necesidades y presupuesto.
Estas son algunas de las diferentes opciones estandarizadas:
- Viajes de lujo: más comunes en la tipología de premios por objetivo, este tipo de viaje consiste en estancias con pensión completa en localizaciones destacadas. Hoteles de 4 y 5 estrellas con todos los servicios disponibles para desconectar de la rutina y relajarse.
- Viajes de deporte o deportivos: la ocasión perfecta para el team building. rafting, senderismo, escalada… Deportes individuales o de equipo que fortalecen los lazos entre las personas que trabajan en tu empresa.
- Viajes culturales: tanto individualmente como en grupo, puedes organizar una escapada para ver una exposición concreta, un museo, un concierto, una galería, una feria, etc. Es una estupenda forma de inculcar unos valores coherentes con la empresa a tus trabajadores además de premiarlos y crear equipo.
Puntos clave de un viaje de incentivo
- El destino ha de ser atractivo y novedoso, además de guardar relación si es posible con el objetivo deseado.
- Combinación de trabajo y ocio. No debemos olvidar que se trata de premiar y motivar a tu equipo, no conviene sobrecargarlos de actividades con un objetivo determinado.
- Las fechas en las que se desarrolle el viaje deben ser adaptadas a los participantes, además de coherentes con los periodos vacacionales tales como navidad, verano, semana santa…
- Tener en cuenta las necesidades y gustos de los participantes en el viaje. Plantear actividades coherentes con el perfil de todos y cada uno de los asistentes, así como crear grupos con gustos o intereses comunes para que el viaje sea más satisfactorio.
Adelante, es el momento de preparar una actividad diferente en tu empresa o negocio. Tu equipo lo va a agradecer y lo podrás corroborar en los resultados. Invierte en las personas que forman tu equipo para conseguir un equipo de éxito.
