En España cada vez se está poniendo más de moda el término compliance. Este término, nacido del mundo empresarial y legal tiene mucho que ver con la empresa y con las nuevas tendencias de este año y de los siguientes.
¿Qué son las políticas de compliance?
Las políticas de compliance son el conjunto de reglas escritas y no escritas que toda empresa u organización tiene como suyas y que responden como hándicaps o inputs obligatorios para cualquier comunicación interna y/o externa.
Estas sirven sobre todo para controlar internamente aspectos por los que se puede ver afectada nuestra compañía. Por ejemplo en las entidades financieras surge la necesidad de asegurarse el cumplimiento con toda la normativa, bastante compleja en ocasiones, y con sanciones muy altas en caso de incumplimiento.
Como comentábamos las grandes entidades financieras suelen utilizar estas políticas de compliance, pero también empresas grandes de sectores como el de salud, automoción o financiero están empezando a utilizarlas. En nuestro país, sin embrago su penetración sigue siendo escasa y las pymes, que representan un 99,88% de todas las empresas españolas, aún no implantan este tipo de políticas.
¿Cómo inculcarla en nuestros empleados?
Al fin y al cabo, las políticas de compliance afectan a la imagen de la empresa y los empleados son una de las partes más importantes y que hay que cuidar y educar en estas políticas de obligado cumplimiento, pero ¿cómo lo hacemos? Aquí os dejamos algunas pistas:
1. Repitiendo labores y funciones hasta lograr un funcionamiento casi mecánico que haga cumplir estas políticas lo mejor posible.
2. Con discursos internos recordando la importancia de las mismas.
3. Predicando con el ejemplo. Una buena forma de inculcar la importancia de las mismas es observar que tus superiores cumplen con ello y no se escudan en su puesto para aprovecharse.
4. Eventos de empresa. Organizar eventos donde se inculque estas políticas a la gran mayoría o la parte más importante de los trabajadores de nuestra empresa.
De todas estas opciones, la realización de eventos para empresas y eventos de incentivos suele ser la más adecuada ya que se puede celebrar el evento con este tema principal y usar el propio evento como experiencia de las políticas de compliance, es decir, utilizar todos los factores, tanto tangibles como intangibles para hacer ver estas políticas a nuestros empleados y hacerles partícipes desde el minuto 1 del nuevo camino que quiere llevar la empresa.
Además, las empresas demandan cada vez más a la firma organizadora de eventos una alineación total a sus políticas de compliance, así como un profundo conocimiento de los requerimientos específicos del sector en el que opera cada compañía-cliente.
En las instalaciones de Grand Luxor Hotel se pueden llevar a cabo todo tipo de eventos empresariales, cenas de incentivos y congresos de todo tipo gracias a la estupenda localización del mismo, en la Costa Blanca alicantina, la cual disfruta de un tiempo envidiable y la posibilidad de llevar a cabo eventos en exterior sin ningún tipo de problema.
